|
030/400 43 58-8
K a l t e n b o r n @ w i p o l . d e
|
|
Dr. Bruno Kaltenborn
Dipl.-Volkswirt Dr. rer. pol. Bruno Kaltenborn, geb. 1967, war nach
dem Studium der Volkswirtschaft an der Freien Universität Berlin wissenschaftlicher
Mitarbeiter am Zentrum für Europäische Wirtschaftsforschung (ZEW)
im Forschungsbereich Arbeitsmärkte, Soziale Sicherung und Personalmanagement.
Seit 1996 ist er im Rahmen freiberuflicher Wirtschaftsforschung und Politikberatung
im Auftrag von Politik und Wissenschaft tätig
( Profil).
Schwerpunkte sind die arbeitsmarkt- und sozialpolitische, steuer- und familienpolitische Forschung und Beratung.
Parallel hierzu hat er an der Universität Mainz promoviert
( Dissertation).
Seit 1995 war er verschiedentlich als
Sachverständiger
für unterschiedliche
Ausschüsse des Deutschen Bundestages tätig. Darüber hinaus
hat Dr. Kaltenborn zeitweise an den Fachhochschulen Bonn-Rhein-Sieg und Köln
Lehraufträge
wahrgenommen.
In den Jahren 2000 bis 2005 war er Beteiligter und Koordinator eines
Forschungsverbundes, der vom früheren Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit
(vormals Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung) mit der Evaluierung
des arbeitsmarktpolitischen Sonderprogramms "Mainzer Modell" (vormals: CAST)
der Bundesregierung beauftragt wurde
( Evaluierung "Mainzer Modell").
In den Jahren 2003 bis 2006 koordinierte er im Auftrag des
Bundesministeriums für Arbeit und Soziales
(vormals Bundesministerium für Wirtschaft und Arbeit)
die Evaluierung der Umsetzung der Vorschläge der sog. Hartz-Kommission
( Hartz-Evaluierung).
|
|
030/400 43 58-1
W i e l a g e @ w i p o l . d e
|
|
Nina Wielage
Dipl.-Ökonomin Nina Wielage, geb. 1979, studierte Wirtschafts-
und Sozialwissenschaften an der Universität Lüneburg.
Von Oktober 2005 bis Februar 2006 hat sie als Praktikantin und
von Juli bis Oktober 2006 als studentische Hilfskraft
im Team Dr. Kaltenborn u.a. an der Gesamtberichtslegung zur sog.
Hartz-Evaluierung
mitgewirkt.
Seit Februar 2007 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin im Team Dr. Kaltenborn.
|